Zaměstnáváte nelegálně cizince? Připravte si tučnou pokutu

Česká republika bývá kritizována, že nepříliš úspěšně bojuje proti nelegálnímu zaměstnávání pracovníků ze zahraničí. V médiích se paradoxně titulky o úspěšných zásazích státních orgánů při odhalování ilegálních pracovních aktivit celkem často objevují. Odborná veřejnost se nicméně shoduje, že dosavadní potírání nezákonné práce cizinců bylo v poměru k ekonomickým přínosům pro firmy, které ji využívaly, nedostatečné. Výhody, pro něž se nemálo tuzemských zaměstnavatelů stále uchyluje k zaměstnávání státních příslušníků z takzvaných „třetích zemí“ (státy mimo EU) bez patřičného povolení, jsou obecně známé. Jedná se zejména o nižší mzdové náklady, úspory na povinných odvodech a v neposlední řadě i ochotu cizinců vykonávat v podstatě jakoukoliv práci. Významnou okolností je i to, že zahraniční zaměstnanci se často z neznalosti místního prostředí či z obavy o své vyhoštění stávají rukojmími zaměstnavatelů a jsou jim upírána i minimální zaměstnanecká práva. Pokračování článku naleznete zde...